小企業(yè)蘊含著大“民生”，小地方隱藏著大“幸?！?。近年來，黃陵公司工會以服務(wù)職工、凝聚職工和提升職工為宗旨，內(nèi)育企業(yè)文化、外展企業(yè)形象，著力打造職工工作舒心、生活放心、家人安心的“三心”工程，不斷提高職工的幸福指數(shù)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，用切實舉措點亮了職工的幸福明燈，匯聚了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展強大的力量源泉。

精心組織文體活動 培育核心文化凝聚力

      2022年上半年，該公司產(chǎn)銷量創(chuàng)建廠以最高記錄，“引領(lǐng)性企業(yè)”“清潔生產(chǎn)企業(yè)”“市級放心消費企業(yè)”創(chuàng)建等年度重點工作同樣取得重大突破。這得益于該公司工會聚焦中心工作的同時不斷陶冶職工情操，重點培養(yǎng)職工團隊精神、提升企業(yè)凝聚力。利用班前會、集體協(xié)商“要約行動”座談會、問卷調(diào)查等形式傾聽職工對于生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、福利待遇等方面的意見建議并逐項進行落實。組織開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”拔河比賽、演講比賽、讀書分享會、十九屆六中全會集中學習、先進勞模進車間分享交流會等主題系列活動，引導(dǎo)廣大職工樹牢理想、堅定信心，切實把智慧和力量凝聚到企業(yè)全年任務(wù)目標上來，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。

改善工作生活環(huán)境 增強轉(zhuǎn)型發(fā)展向心力

      職工的幸福度和滿意度指數(shù)是評判企業(yè)成功與否的重要標準，該公司工會積極踐行一切為了發(fā)展、一切為了員工的發(fā)展理念。重新修訂勞保用品發(fā)放標準，重點以生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位人員實際需求為要，做到絕對的職業(yè)衛(wèi)生健康防護；完成空壓機改造、廊道密封等安全環(huán)保防護項目；利用電動車載具替代步行取樣等方式不斷降低職工勞動強度，改善工作環(huán)境。及時為職工發(fā)放西瓜、洗衣液、飲品、茶葉等一系列防暑降溫用品，讓職工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。大力改善職工住宿環(huán)境和條件，目前新建宿舍樓項目已竣工，新進公司職工已安排入住并配備了全新的生活用品，這也實現(xiàn)了職工宿舍由三人到二人間的巨大改善，得到了職工的一致好評。
      發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。企業(yè)有擔當，職工有干勁。黃陵公司工會將持續(xù)在提升職工幸福指數(shù)上做加法，在職工勞動強度上做減法，將“家”文化從口號中做到現(xiàn)實里，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。（趙二軍）