11月10日，韓城昇隆公司組織開展“凝‘新’聚力，筑夢前行”2022年新員工入職座談會。本次會議通過新員工分享所感所悟，與老員工深入交流，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，營造和諧、溫馨的工作氛圍，使新入職員工更快融入新集體，更好地完成本職工作。

      在會議過程中，新員工們結合各自崗位實際，總結了自身工作收獲，分享了對企業(yè)文化的理解，提出了工作生活中遇到的問題。新員工與老員工在交流中思想碰撞，互動互學，筑牢奮斗信念，塑造創(chuàng)新發(fā)展理念，提升了新員工自身素質(zhì)和團隊凝聚力?！皡⒓哟舜螘h，讓我對自身有了更加全面的了解。特別是在聆聽了‘前輩們’的成長經(jīng)歷后，我為能成為韓城昇隆公司一員倍感榮幸，對未來發(fā)展信心滿懷?！眳⒓幼劦男聠T工鄭瑞妮激動地說道。

      “希望新員工們今后立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事；擺正心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)，不懼困難，努力把不可能變成可能；揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)，用努力與實干繪就青春色彩?！痹摴靖笨偨?jīng)理李夢天說道。

      星光不問趕路人，時光不負奮斗者。本次座談會引導新員工進一步熟悉企業(yè)相關業(yè)務流程及管理機制，不斷提升個人綜合素質(zhì)，完成職場角色轉變。充分體現(xiàn)該公司對新員工的人文關懷，有助于新員工知不足，求進步，明確目標，提升素養(yǎng)，為今后企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。（姬泊宇 阮欣）