時至立夏，萬物繁茂。連日來，黃陵公司全體黨員、干部職工正在進行一場凝心鑄魂的思想洗禮。

“謀”字為要 確保主題教育“高起點”開局

      “理論上清醒，政治上才能堅定。只有把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，真學(xué)、真懂、真信、真用，才能深入推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”該公司黨總支書記、董事長馬恭行在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開班式上指出。

      為求上好主題教育“第一課”，以鏗鏘步伐走好主題教育“第一步”，該公司第一時間制定印發(fā)《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》《讀書班學(xué)習(xí)方案》，認領(lǐng)分配調(diào)研課題，明確研討議題12個，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，進一步明確工作職責(zé)。主題教育開展以來，購買發(fā)放主題教育相關(guān)書籍，開展黨總支班子理論學(xué)習(xí)研討、讀書班專題學(xué)習(xí)、大會交流和集中研討，并多時段組織個人自學(xué)和課下交流，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭原原本本讀原文、悟原理，教育引導(dǎo)職工認認真真研讀黨的二十大報告和黨章，主題教育感染力、穿透力、影響力不斷增強。

“深”字為要 確保主題教育“高要求”研學(xué)

      為推動學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，該公司緊密結(jié)合實際，把好議題研討關(guān)，從人才培養(yǎng)、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、全面從嚴治黨等方面設(shè)置研討議題12個，努力破解制約生產(chǎn)經(jīng)營的瓶頸問題。

      “要有明確的目標(biāo)，不斷加強學(xué)習(xí)，增強自己的知識和技能，不斷提高自身工作能力，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想?！?

      “建立精準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)機制，將人才隊伍按管理、科技、技能三類人才分門別類，精準(zhǔn)施策、個性化培養(yǎng)為其鋪設(shè)發(fā)展路徑?！?

      ……

      走進研討現(xiàn)場，學(xué)員們“搶”話筒、“爭”發(fā)言，結(jié)合各自工作分享學(xué)習(xí)體會；支部自學(xué)現(xiàn)場，隨著沙沙翻書聲和起舞的筆尖，筆記本上又寫滿了一頁的心得感悟……在一場場研討洗禮中，黨員干部們“靜心讀原著、悉心悟原理、用心思道理”，在整體把握科學(xué)理論體系上有了新收獲，在貫通領(lǐng)會理解精髓要義上有了新體會，企業(yè)“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智”方面取得階段性成效。

“融”字貫穿 確保主題教育“高標(biāo)準(zhǔn)”落實

      為學(xué)之實，固在踐履。為確保主題教育“以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”落到實處，該公司深抓工作融合，把學(xué)和做結(jié)合起來、查和改貫通起來，持續(xù)抓好責(zé)任落實。堅持以生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為落腳點，聚焦一季度設(shè)備運行分析會后各部門整改推進情況，組織開展“面對面交流”座談分析會，會議邀請生產(chǎn)各部門負責(zé)人、各工段長以及一線職工，圍繞現(xiàn)階段人員管理、生產(chǎn)運行管理、成本管理等6方面問題，問建議、聽心聲、查問題、答疑惑，切實將工作建立在對實際情況的真實掌握和集思廣益的基礎(chǔ)上。

      深學(xué)細悟共篤行，奮楫爭先譜新篇。黃陵公司將以此次主題教育為新的起點，堅定不移學(xué)思想、馳而不息強黨性、堅持不懈重實踐，推動理論學(xué)習(xí)活起來、調(diào)查研究實起來、問題整治嚴起來、謀劃發(fā)展做起來，推動各項工作再上新臺階。（張堃）