今年以來，富平公司認真貫徹落實“兩強三講四比”主題實踐活動要求，以提升黨建工作質(zhì)量、建設(shè)人才隊伍為抓手，聚焦目標任務、突出問題導向、注重實際成效，切實營造“比學習、比創(chuàng)新、比執(zhí)行、比貢獻”的良好氛圍。

強黨性 強作風 讓黨建與生產(chǎn)工作融合共促

      為確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振，讓黨建的引領(lǐng)作用“強”起來，該公司構(gòu)建以“三會一課”為基礎(chǔ)、集中學習為抓手、主題黨日為保障、承諾踐諾為途徑的政治理論學習體系，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重大政治任務，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提升實效。該公司采取“線下+線上”學習方式，開展集中學習、書記講黨課、讀書分享會等活動，鼓勵廣大黨員干部職工圍繞崗位職責、任務目標，充分運用學習強國、黨員微信群等新媒體，加深對理論知識的學習理解。

      堅持黨建與中心工作雙融合、雙提升，在生產(chǎn)一線、安全質(zhì)量、成本管控、科技創(chuàng)新等關(guān)鍵節(jié)點和重要工作上，以黨員示范區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)組等為載體，讓黨建工作與中心重點工作同步進行，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導黨員在基層工作中當先鋒、做表率，積極帶動全體職工形成敢打敢拼、勇于爭勝，激活“紅色引擎”。

比學習 比執(zhí)行 讓人才隊伍建設(shè)顯活力

      為樹立“實在、實干、實績”的用人導向，該公司以針對性、實用性為重心，壓實直接責任，結(jié)合生產(chǎn)工作實際制定教育培訓方案，以專業(yè)理論、專業(yè)技能、內(nèi)訓師授課等為主要內(nèi)容，確立常態(tài)化學習體系，把培訓工作有機融入人才隊伍建設(shè)中，將學習成果的轉(zhuǎn)化推動業(yè)務能力的提升。

      堅持培訓工作與業(yè)務工作同步謀劃、同步部署，該公司生產(chǎn)設(shè)備黨支部充分利用早會時間開展“五分鐘小課堂”活動，讓每位職工走上“講臺”分享工作經(jīng)驗或與專業(yè)技術(shù)技能知識點，既有系統(tǒng)性、全面性，又有實用性、針對性，不斷踐行在學中練、練中干、干中成長成才。同時，針對工作中的重難點，該公司生產(chǎn)設(shè)備黨支部定期對好經(jīng)驗和好做法進行推廣，破難點、通堵點，在該公司網(wǎng)絡(luò)升級改造、智能倉儲等項目建設(shè)中，以“師帶徒”活動激發(fā)職工新活力，通過網(wǎng)絡(luò)配置調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備更換、與項目廠家溝通協(xié)調(diào)……真正以學促行，提升履職能力，激發(fā)干事活力，提升管理能力。

      立足當下、著眼未來。富平公司將緊緊圍繞“兩強三講四比”主題實踐活動，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“齊頭并進”，為各項工作高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（楊添）