8月30日下午，龍門綠碳公司召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會。該公司領導班子成員參加會議，該公司黨支部書記、董事長申卓主持會議。陜西建材科技公司副總經理杜永康以視頻形式出席會議作點評講話。

      會前，該公司黨支部聚焦主題，認真組織學習討論，深入開展談心談話活動，全面查擺提出問題，認真撰寫對照檢查材料，為高質量召開好組織生活會奠定了堅實基礎。
      會上，申卓通報了此次主題教育專題組織生活會籌備情況、代表支部進行了對照檢查，其他班子成員也逐一進行對照檢查，全面查找了在崗位工作、黨員意識、理論學習、能力強化、作用發(fā)揮、紀律作風及黨建與項目建設融合等方面存在的問題和不足。自我批評入木三分、畫像具體，對矛盾不遮不掩，既找到了問題，剖析了原因，又開出了藥方，達到了講團結、促交流、共進步的合格效果。
      杜永康在點評講話中指出，龍門綠碳黨支部高度重視此次主題教育專題民主生活會，聚焦主題、剖析深刻，達到了統(tǒng)一思想、增加團結、明確高效推動工作的目的，希望龍門綠碳公司以此為契機充分利用組織生活會成果，抓好問題整改，推進項目建設。她指出，一是加強理論學習，在提煉黨性上做表率，要深刻認識到開展主題教育的重要性，加強理論學習，堅定信念信心，持續(xù)做好主題教育的深化、內化、轉化，堅決做到建材科技公司黨委的重大部署落實在龍門綠碳黨支部上。二是強化問題整改，在立行立改上作表率，要把問題整改作為鞏固提升主題教育成效的重要措施，針對查擺出來的問題制定切實可行的整改方案，接受黨員群眾監(jiān)督，扎實推進整改效果。三是加快項目推進，要在實干擔當中做表率，將緊抓項目投產創(chuàng)效為首要任務，按照張超暉董事長提出的“四個合規(guī)、四個控制、三個超前”的先進要求，加快項目建設，提前孵化市場，按照作戰(zhàn)計劃，超前謀劃土建施工、設備招標、主機進廠、鋼構安裝等工程，持續(xù)深化“四有工作法”“135工程例會法”“21324團隊賦能法”等典型做法，把主題教育成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的擔當和力量。
      最后，申卓就如何做好支部工作、落實會后整改作了表態(tài)發(fā)言。一是直面問題，抓實整改，黨支部和班子成員要針對查擺出來的問題做出整改承諾，立行立改，力戒改小不改大，改表面不改本質，真正出重拳、下重手。二是統(tǒng)籌兼顧，黨建融合。推動黨的建設與項目建設緊密融合，以高質量黨建工作引領企業(yè)“示范型建設”，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，落實落細各項工作，讓項目建設“擲地有聲”。三是踔厲奮發(fā)，砥礪前行。黨支部和黨員班子成員發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，成立“青年突擊隊”和“黨員先鋒隊”，做好“一支部一特色”的亮點，進一步解放思想、開拓思路，總結、提煉、推廣好的工作經驗，推動各項工作再上新臺階，全面完成年度既定的奮斗目標。（焦蕓）