今年以來，賽柯瑞思公司生產黨支部以“兩強三講四比”主題實踐活動為契機，以“三亮三抓三提升”黨建品牌為抓手，大力實施“黨建+安全”模式，將黨建工作與安全生產中心工作深度融合，切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為安全生產的源泉動力，進一步加強黨員身份意識，促進黨建與生產經(jīng)營融合。

      讓安全生產“實”起來。在生產一線中控操作室里，“黨員示范區(qū)”紅色標牌引人注目，該黨支部為切實發(fā)揮基層黨組織在安全生產中引領作用，通過對黨員日常監(jiān)督管理與考核，進一步強化黨員責任意識和目標導向。通過實施“黨員突擊隊”“黨員攻關小組”進一步把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在安全生產工作中，落實到本職崗位上。先后對1#選粉機晃動、磨機堆焊、中控參數(shù)優(yōu)化等實施了項目攻關，其中針對1#線運行初期磨機臺時產能發(fā)揮不足，通過黨員攻關使臺時穩(wěn)定在50噸以上。磨機磨輥堆焊攻關項目，實現(xiàn)了磨輥自主維修，將檢修時間由原來的7天縮短為3天，使黨員在生產經(jīng)營工作中發(fā)揮作用，起表率、做示范。
      讓支部堡壘“強”起來?！皞€別崗位對隱患排查整改重視程度不夠；排查不細致，整改不徹底；要對安全隱患曝光欄上墻的職工進行警示教育，避免出現(xiàn)安全隱患和生命財產安全情況發(fā)生……”這是該黨支部黨員在安全警示教育分享會上積極討論發(fā)言的場景。與此同時，該支部充分利用“三會一課”、主題黨日活動等形式將安全生產過程中存在的風險進行深入分析，常態(tài)化開展安全宣教、談心談話，確保黨員職工思想在一線統(tǒng)一、問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推動、形象在一線樹立，促進黨建工作和安全生產工作同頻共振。
      讓黨員身份“亮”出來。為充分激發(fā)廣大黨員查隱患、反“三違”，保安全生產的熱情和信心，該黨支部在全體黨員中開展了“黨員亮身份”“學習身邊榜樣”等主題活動，以黨員示范作用助推班組、崗位安全管理水平提升。并將每季度一次的黨員考核與“黨員承諾踐諾”活動相結合，實施了黨員“結對幫扶”等舉措，加強黨員職工對安全教育、技能培訓等方面交流學習，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為安全生產奠定堅實基礎。（侯丹）