為進一步鞏固“師帶徒”成效，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的效能，助力青年職工在職業(yè)生涯中茁壯成長，韓城昇隆公司于10月29日舉辦了“師徒幫帶 匠心同行”師帶徒年度成果匯報會。

      匯報會上，來自該公司各部門的6位新員工，生動地分享了自拜師學藝以來的成長蛻變與收獲。中層管理人員及師傅們作為評審團，對每位匯報者的綜合素質及匯報內容進行了嚴謹的評分，并結合實際工作給出了切實可行的指導意見。匯報環(huán)節(jié)結束后，師傅與徒弟互贈賀卡，并合影留念。
      會上,該公司勉勵青年職工一要勇于擔當、善于學習，端正工作與學習態(tài)度，積極深化對工作及自我的認知；二要主動向導師、同事請教，不斷提升獨立開展業(yè)務的能力；三要通過階段性總結工作中存在的問題，客觀分析自身優(yōu)劣勢，及時查漏補缺，明確發(fā)展方向，從而實現更高質量的成長。
      韓城昇隆公司高度重視“師帶徒”活動，通過組織專業(yè)技能培訓、輪崗實踐、師傅帶教等多種方式，引導新員工認同企業(yè)、融入團隊、熟悉制度、掌握技能，逐步成長為能擔重任、勇挑重擔的時代新人，為企業(yè)高質量建設注入強大人才動力。（喬昕宇）